20 znakov, da boste morda odpuščeni

ListenregelnGlasujte o stvareh, za katere menite, da so največje, opozorilne znake, da boste odpuščeni.

Odpuščanje ni nikoli zabavno, tudi iz službe, ki vam ni všeč. Za večino od nas se zdi, da je prišel od nikoder in se v najslabših časih običajno zgodi brez opozorilnih znakov (zdravo, računi in najemnina). Morda vas osupne zavrnitev in si zastavite enaka vprašanja: kaj sem storil narobe? Zakaj nisem videl, da bom odpuščen? Je to zato, ker sem na božični zabavi predal receptorko? Ta seznam vsebuje vse opozorilne znake za tiste trenutke dvoma, ki potrjujejo ali zanikajo vašo misel: 'Ali me odpuščajo?'

Medtem ko ima brezposelnost ugodnosti (pozdravljeni, spanje in Netflix), sedenje v pižami, branje Craigslista in pitje piva ob 15. uri. vsekakor ima tudi svoje slabosti. Medtem ko imamo vsi radi idejo, da nam ni treba iti v službo, si moramo v določenem trenutku obleči odrasle hlače in poiskati kaj drugega. In vsi vemo, kaj pravijo ('oni' so naši starši): 'Iskanje službe je služba'. Ja ne hvala

• Zmanjšana odgovornost

  Se je vaše vsakodnevno delo nenadoma potopilo? Namesto da bi naredili milijon stvari hkrati, ste nenadoma dobili službo za kavo za pisarno? Če je tako, se lahko odpravite na streljanje.

• Za zelo podobno delovno mesto se zaposli nekdo drug

  Ali se vam nenadoma zdi, da so polovico vaših sodelavcev zamenjali žejni podiplomski študentje? Lahko bi bil naslednji, ker je nova kri dobra, v iskanju krvi.

• Oglas za delo si lahko ogledate v spletu

  Recimo, da ste nezadovoljni s svojo trenutno službo in se odločite, da preverite stari Craigslist, da vidite, kaj je še tam. Če je vaš šef navedel vaš položaj, izkoristite priložnost, da ga premagate na delovnem mestu.

• degradacija

  Če se nenadoma preselite iz izvršnega direktorja k Joeju Blowu, vam priporočamo, da si vzamete nekaj časa (seveda zunaj službe), da posodobite življenjepis in čim prej pridete na Craigslist.

• Vaša prevelika zamuda ali odsotnost postane problem

  Verjeli ali ne, delodajalci se vedno spomnijo, kdo je prvi in ​​kdo zadnji. Ta dodatni napor lahko zmaga ali zlomi uslužbenca, vrata pa so ponavadi prva nezanesljiva.

• Manjkajo jim delovne funkcije in / ali socialne funkcije

  Ne bodite tisti zaposleni, ki nikoli ni dobil povabila na božično zabavo. Če se vas vsi izogibajo (vključno s kolegi in vodstvom), obstaja velika verjetnost, da boste odpuščeni.

• Slabe ocene

  Tako kot pregled filma vas tudi pregled dela lahko katapultira na vrh blagajne ali pa vam zruši 0% na Rotten Tomatoes.

• Izključitev s sestankov

  Ste že slišali stavek: 'Srednja šola v resnici ni nikoli končana'? Če se Regina nenadoma počutite kot Cady za sodelavce, boste verjetno izbrisani.

• Naredite resno napako, ki prizadene celotno podjetje

  Lekcija »Vsi se zmotimo« se je vrtala v nas že v predšolskem obdobju. Tako kot življenje ima tudi delo vzpone in padce ter svoje uspehe in neuspehe. Če pa ste pravkar zamočili velik posel, ki je podjetju naredil nepopravljivo škodo, se pripravite na zelo dolge počitnice.

• Pogosto vas opominjajo na vaše odgovornosti

  Kako pogosto vas mora šef opomniti, da je služba služba, Facebook pa dolga vožnja z metrojem domov? Če vas nenehno opominjajo, da se osredotočite na svoje odgovornosti, bodite pripravljeni, da se prepustite.

• Prosimo, pojasnite opis svojega dela

  Priznajmo si, vaš delodajalec ve, kaj se od vas pričakuje, pa tudi vi. Če vas nenehno prosijo, da vodstvu razložite, kaj točno počnete, vas bo vaše podjetje morda želelo zamenjati.

• Vaše zasebno življenje vpliva na vaše delovno življenje

  Nihče ne želi slišati, kako si obesen v torek zjutraj, in nihče ne želi poslušati vaših osebnih klicev nekdanji, ki jih prosijo, naj vas vrnejo nazaj. To je vrhunec neprofesionalnosti in lahko zelo enostavno pripelje do odpuščanja.

• Senca ti je vržena na pot

  Se vam zdi, da celo barista, ki vam proda jutranjo kavo, meče veliko postrani na vas? Bolje, da vstanete kmalu, ker nihče ni navdušen.

• Dodelitev mentorja ali podpore

  Se ne zdi, da nihče od vaših sodelavcev ni spremljal njihovega dela, a nenadoma ste dobili varuško? Nihče ne mara, da bi ga upravljali z mikro in to bi morali jemati kot znak, da svoje delo oblikujete.

• Na njih se sklicujejo situacije, ne pa imena

  Ste opazili, da vam neverjetnih projektov, ki ste jih prinesli na mizo, nikoli ne pripišete poimensko? Če vam šef ne odobri kredita (ali pa vas mora po šestih mesecih celo vprašati za vaše ime), boste verjetno dobili roza listič.

• Niste v pisarni

  Nihče noče biti Milton. Če vas zaradi šefa ne pustijo tračev in popoldanskih pijač s šefom, boste morda v pločevinkah.

• Vaš šef začne spreminjati svoje vedenje

  Je bil vaš šef nekoč prijazen in vljuden do vas in je zdaj hladnejši od zmrzovanja? Poskusite se z njim dogovoriti za sestanek, da se vrnete po prijaznejših pogojih, ali pa se pripravite na ne tako prijazno slovo.

• Pred kratkim ste bili disciplinirani

  Če ste prejeli pismo od višjega vodstva, si to vzemite kot priložnost za študij in se po najboljših močeh potrudite, da vam gre bolje. Pretekli disciplinski ukrepi bodo delodajalcu olajšali nenadno odpoved, zato bolje začnite delati s tem plenom.

• Pritožujte se nad svojim odnosom

  So se kolegi, stranke ali višje vodstvo pritoževali nad vašim manj kot navdušenim odnosom? Slab odnos vas ne naredi posebnega ali hladnega in ne pozabite, da je na vaše delo čakalo veliko več pozitivnih ljudi.

• Vsi vaši zaposleni bodo dobili povišico, vi pa boste

  Verjamemo, da je varno trditi, da nihče ne bi bil zaposlen, če ljudje ne bi bili plačani za svoje delo. Če so vsi vaši sodelavci prejeli uspešnost, vi pa ne, izkoristite priložnost in razmislite o drugih priložnostih za zaposlitev.